Sales Manager Defense.
Un aperçu de votre quotidien
Vous intégrez une équipe commerciale de 5 personnes et rapportez au Managing Director. Votre principale mission consiste à participer aux activités de business development auprès des institutions européennes. Vous proposez in fine des solutions répondant au mieux aux besoins des clients, pour le marché belge et européen.
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Vos principales responsabilités sont les suivantes :
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- vous êtes le point de contact principal des clients et partenaires, en coordination avec les équipes offres et le Product Line Management ;
- vous identifiez, qualifiez et développez des opportunités auprès des institutions européennes ;
- vous développez des relations de confiance avec les clients et partenaires industriels afin de renforcer la compréhension du marché et l’avantage concurrentiel.
- vous définissez et mettez en œuvre une stratégie pour promouvoir et positionner au mieux les produits et nouvelles solutions auprès de vos clients ;
- en étroite collaboration avec les équipes Bid, vous répondez aux appels d’offres et définissez une stratégie commerciale répondant aux impératifs techniques, budgétaires et temporels ;
- vous contribuez au développement et à l’exécution des plans marketing produits et services (supports, salons, démonstrations) ;
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Vous retrouvez-vous dans ce profil ?
• Vous êtes titulaire d’un master de type ingénieur civil, industriel, commercial ou autre.
• Vous justifiez d’une expérience commerciale confirmée dans un secteur industriel proche (défense, aéronautique, aérospatial).
• Vous maîtrisez le français, l’anglais et le néerlandais.
• Vous avez l’expérience des trajets de vente complexes nécessitant une bonne compréhension des besoins et exigences des clients et une grande capacité de négociation.
• Vous êtes mobile et disposé à vous déplacer ponctuellement en Europe.
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Ce que cette entreprise vous propose
Notre client est une industrie active dans le secteur de la défense et basée à Liège.
• Une structure reconnue dans son domaine.
• Une entreprise à la pointe de l’innovation et un environnement qui favorise le développement personnel des collaborateurs et des opportunités d’évolution.
• Des valeurs telles que l’esprit d’entreprise, le sens des responsabilités, l’éthique, la créativité, le travail en équipe.
• Un package salarial attractif.
• Un contrat à durée indéterminée.